【メディア掲載情報】 HR Techガイドにディスカバリーズ エンゲージのインタビュー記事が掲載されました
人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」に、ディスカバリーズ エンゲージのインタビュー記事が掲載されました。 >>インタビュー記事はこちら ディスカバリーズ エンゲージは、一人ひとりにパーソナライズ…
人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」に、ディスカバリーズ エンゲージのインタビュー記事が掲載されました。 >>インタビュー記事はこちら ディスカバリーズ エンゲージは、一人ひとりにパーソナライズ…
入社式というと、新卒社員と役員のみで行われることもありますが、弊社の入社式は社員であれば誰でも参加OK。堅苦しい場ではなく、笑顔あふれるオープンタイプの入社式です。今年入社の3名は入社前にインターンを重ねていたものの、当…
リモートワークで見落としがちな組織横断の「弱いつながり」をつくり、アイデア不足を補って生産性の高いイノベーティブな組織に変革するにはどうすべきなのか。 Vol.1では「弱いつながり」と「強いつながり」とは何か、それぞれの…
リモートワークで見落としがちな組織横断の「弱いつながり」をつくり、アイディア不足を補って生産性の高いイノベーティブな組織に変革するにはどうするべきなのか。Vol.1では「弱いつながり」と「強いつながり」とは何か、それぞれ…
リモートワークが広がり、Teams をはじめとしたチャットツールの導入は爆発的に進みました。これまでのオフラインコミュニケーションの代わりとして、こうしたツールを使いこなしている方も多いのではないでしょうか。 一方、マイ…
首都圏でマルエツ、カスミ、マックスバリュ関東、3社のスーパーマーケットを展開し、お客様に感動を生む体験を提供することを目指しているユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社(U.S.M.H)様が取り組む、…
弊社では現在雇用形態に関わらず、全社員がフルリモートで働いています。採用の幅も広がっており、東京・首都圏のみならず地方のメンバーも増えてきました。コロナ禍でテレワークが拡大するにつれ、組織のコミュニケーションや一体感とい…
2021年11月24日(水)15:00~ コロナ禍でのマーケティング活動に必須のコツをご紹介するウェビナー、「ここで差がつく!ウェビナーパフォーマンスを最大化するたった2つの条件」を開催します。 今回は開催に先立ち、スピ…
長引くコロナ禍で企業においては、今、そしてこれからの働き方を模索しているのではないでしょうか。 働き方をテレワークに切り替え、業務のデジタル化を進めるなど、新型コロナの流行で様々な変化が起こりました。これらは、コロナが落…
自動車や家電製品向けの素材である薄鋼板を供給する鉄鋼商社である五十鈴グループ様は、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進の戦略が発信されるなど、デジタル技術でグループ全体の業務を変革することを目指しています。そんな…
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